健康経営の取組み

2025年度までの取組み

2024年度は、「適度な運動」と「6時間以上の睡眠による十分な休養」を目標設定に加え、毎日のチェックシート記入により、自ら高血圧や体重過多を注視することで、生活習慣改善に対する意識向上を図りました。
「適度な運動」については、長時間の運転など同じ姿勢による腰痛をストレッチ等で軽減する取組みや、ウォーキング大会の開催により、運動習慣者率は2024年は2023年と比較して向上しています。
2025年は、高齢従業員は特に、転倒災害を防止し健やかに就労できるよう、運動習慣向上の取組みを継続して行います。
また、「睡眠による十分な休養」については、繁忙期長時間労働時の体調確認や産業医面談等で、従業員のメンタルヘルス支援を充実させましたが、個々の生活サイクルが就寝・起床の時間に影響したり、猛暑等の季節的要因や、年代や加齢に伴う眠りの浅さも、不眠の要因としてあるようです。
2025年は、「6時間以上の睡眠時間」を推奨する取組みを継続しつつ、生活習慣改善の施策と合わせて、睡眠の質の向上を目指し、良い睡眠による十分な休養が、作業力低下や事故を防止し、教習指導力の向上に繋がるよう期待しています。

　

　

　

■安全衛生委員会の開催について